公司自愿遵守 SA8000:2014 标准，以《世界人权宣言》、国际劳工组织规范、国际人权惯例及中国法律法规为准则，保障公司及供应链内全体从业人员权益，积极回应各利益相关方。

公司自觉践行各项国际社会责任指引与国内法律法规，覆盖员工权益、工时薪酬、职业健康安全、环境保护等领域管理制度；坚决禁用童工与强迫劳动，杜绝扣押证件、收取押金等限制员工自由的行为。持续优化厂区建筑、消防、防护设施及生活配套，保障员工健康安全；尊重员工结社自由，畅通诉求渠道，杜绝各类歧视、体罚、言语侵害行为；依法规范工时休假，保障薪资可满足员工基本生活。

公司建立社会责任管理组织与监督机制，定期评审体系运行情况，持续推动社会责任管理水平不断提升，并推动上下游供应链共同遵守社会责任要求。